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企業向け

社内におけるエンゲージメントを高め、温暖化の解決に向けた当事者意識の醸成、解決策について探求する、具体的な取り組みにつなげるなど、サステナビリティ推進に向けた取組みをサポートしています。

温暖化や気候変動といった社会課題に対して、「なかなか当事者意識が引き出せない」という声がある一方で、「なかなか本音で話すのが難しい」という声にも対応し、多様な立場を尊重し、安心して話せる雰囲気づくりを大切しています。

「ドローダウン」「リジェネレーション(再生)」の内容とアプローチを織り込みながら実施します。

講演

温暖化や気候変動に対して効果的な解決策を紹介するとともに、温暖化が一人ひとりの暮らしや仕事がどのように関連しているのかを知り、ひとりひとりが重要な可能性を持っていると理解していきます。

ご感想

  • 温暖化解決にむけてさまざまな解決策があり、まったく気づいていないものがたくさんあった。
  • 気候変動の進行を反転させるための方法には様々な取り組み方法あり、すぐに取り組む必要性に気づいた。
  • 日々の生活の中での個人の行動が地球の未来につながっていると意識させてくれて、非常に意味があった。
  • もっと内容を詳しく知りたくなりました。
  • 温暖化対策がいろんなところで始まっていますが、今回のように全体を俯瞰できる情報はなかったように思います。
  • 生活者としての個人の視点と、企業としての視点の違いに気がつきました。
  • 自分にも何かできるという気がしてきた。家族や職場でできそうなことは何か話してみたい。
  • 「あらゆる行動と決定の中心に生命を置く」という発想が響きました。

導入ワークショップ

地球温暖化や気候危機を各自がどのように捉えているのかを語り合い、解決策に触れ、内容を探求したり、対話を通して、人として、社会人としてどう温暖化や気候危機に向き合うのかを見出していきます。また自分から何ができるかを考える機会を持ちます。

内容例
地球温暖化解決の可能性について私たちはどこにいるのか?
効果的な100の解決策とは?
温暖化解決や気候危機を終わらせるためのポイントとは
次の一歩を見つける
時間
3時間のワークショップ型の講座。
対面・オンラインどちらでも可能です。

期待できる変化

  • 「地球温暖化」「気候変動」が自分の行動や選択と関連していることに気づく
  • 自分の仕事やライフスタイルを見直すきっかけとなる
  • 地球温暖化に対する概念が変わる
  • 自ら具体的な行動を起こしたくなる
  • ドローダウンや気候危機を終わらせるための大切な考え方を理解する

ご感想

  • 温暖化防止活動は現在の文明からの後退する印象でしたが、新しいチャレンジであり、文明をより進化させ、社会がよりよくなる活動になり得ると思い直しました。
  • 若い世代の気候変動問題に対する危機意識の高さを知り、我々の世代も何かできることやらなければという気持ちになりました。
  • 以前からカーボンニュートラルに関する業務にに関与しているが、どこか遠い自分がいた。しかし本ワークショップに参加して、より自分事と捉えることができた。これから少しずつ自分のできる部分から行動に移していきたい。
  • よくあるサステナビリティや脱炭素的な話とは全く異なるアプローチでまとめられた内容で、非常に興味深かった。
  • 一見、直接結びつかないものが導き出す影響について想像性を働かせ、科学的に検証することは、社会課題や自分の仕事の価値を認識することにもつながる。
  • 自分が取り組んでいる仕事や、事業のもたらす影響をよく考えていきたい。

アクションを起こす連続ワークショップ(実践編)

会社として、組織として地球温暖化を解決するために、どんな可能性があるのか、どんな取り組みができるのかについて、解決策の達成について基本的な理解と知見を深め、解決策を検討し、実際にアクションを起こしていくためプログラムです。企業や組織、プロジェクトチームなどにおいて実践に向けて行動を起こしていきます。ビジネスプラン構築や社内のサステナビリティ推進に活用いただけます。

同時に解決策に資することや再生的な取組みへの意義を参加者自らが認識するようになります。最終回に関係者に向けて進捗を報告することにより関連部隊、関係者を巻き込み活動の輪を広げていきます。

基本概要

所要時間
3時間×5回~
参加人数
20人程度(応相談)
頻度
相談により決定
探求課題
各回の間に1時間程度の課題の探求を行います
<アクションを起こすワークショップの基本的な流れ>
セクション1:キックオフ(可能性に触れ踏み出す)
・本取組みの目的・ゴールを共有し、コミットしたグループとしてつながる
・温暖化の効果的な解決策ドローダウンの概要、リジェネレーション(再生)のアプローチに触れる
セクション2:深める
・ドローダウンの解決策・リジェネレーション等から、各自がリサーチした経験・内容をシェア
・「行動の4つのレベル」について学び、それを自分の課題に適用していく
セクション3:進展させる
・解決策やアイデアがいかに実行され、どんな可能性があるかをシェアする
・自身の取組みの効果的な伝え方を研究する
セクション4:飛び込む
・組織で解決策に取り組めそうな具体的機会についてシェアする
・アクションプラン立案のための解決策をひとつ選ぶ
セクション5:具体化する
・選んだ解決策をどのように実行していくのか、具体的に検討する
・フィードバックを得て、実行度を高める
セクション6:総括・広める
・アクションプランに基づき、進捗状況、達成したことを発表&学びを確認
・グループとして次のステップを特定し、や今後の取り進め方を明らかにする
※状況・目的によりアレンジいたします

期待できる変化

  • 事業としての価値創造につなげていくことができる
  • 組織活動をどのように加速拡大することができるか基本的な理解
  • 1つ以上の具体的な解決策に取り組む
  • 取組みを通じて新たなスタンスを持ち、大きなネットワークを得る
  • この取り組みが仕事としてだけではなく、人生を通じた大切なものになる

ご相談・お見積もり

対象となる人数やご状況により異なるため、お話をお伺いした上で最適なプランをご提案します。詳しくはお問い合わせください。